代缴社保对生育津贴有影响吗？

缴纳社会保险金的个人可以领取产妇津贴。1.但是，公司在产假期间支付的工资和社会保障局支付的产妇津贴不能同时享受。图2。如果雇主有社会保险，公司不必在产假期间向雇员支付工资，而是依靠女雇员的出生证明，向生育保险基金申请生育津贴，在女雇员产假期间支付给她。但是，如果企业为职工支付的生育保险费基数低于女职工上一年度的平均工资收入，则女职工领取的生育津贴将低于其正常上班期间的工资，企业需要弥补差额;。用人单位没有社会保障的，公司按照产假期间的正常出勤情况支付工资。

如果离职但社保还挂在原单位，理论上是你还是该公司的员工，生产完可以享有生育津贴。这是生育险的规定。

但是由于生育险的申请比较麻烦，需要单位HR做一些工作，还要去社保局的生育科跑一次递表格，这些额外工作他们是否能帮你做，你要在一开始跟hr部门负责人谈清楚。

除了生育津贴，还有产检费用报销，这个要报盘，都是工作量。

你到外面代缴，一样要搞清楚对方是否可以办理这些业务，一般来说代理机构会扣一笔钱做为服务费的。希望你都搞清楚再做决定。

其实没必要的。
代缴生育保险，除个人拿全部费用之外，还需要拿一笔代理费。至少要缴纳一年以上。
既然是生育补贴，就不可能完全给你报销产护费，只能报销一部分。仔细算一下，跟全额自费没什么区别了。甚至还要多花一些管理费钱。请慎重！

缴社保对生育津贴是两回事，相互之间没有影响。

代缴社保对生商津贴没有影响的，这是单位要出一笔代缴费用的。