勇敢表达自己的想法

勇敢表达自己的想法

有写作的欲望，却没有主题。不知道写点什么比较合适，内心有一种强烈的局促感。几乎每天都会写日记，把脑子里的杂念或者瞬间想到的东西写下来。写日记的时候是非常顺畅的，常常一气呵成，不知不觉就写了一个小时。当然只是写些意识流的东西，算不得什么高明的见解或认识，也没有什么写作技巧或者艺术价值在里面。因为时间就这样过去了，常常责怪自己浪费了时间，但是孤独的人喜欢思考，喜欢表达，并且需要表达。文字表达这种方式让我发自内心地感到快乐。

于是，又回到最初的问题，在公众场合表达自己观点时，因局促而不知道说些什么。想到村上春树的观点，他说他写东西的时候，没有特意考虑读者是哪些人，他表达自己想表达的东西。当然，他原话的意思远不止这么简单肤浅，但是不用特意考虑读者的感受时，写作似乎变成了很个人的事情。假如是对自己讲话，那随便说些什么都是ok的。所以这样没有被规定主题或者目的的自由写作，不考虑他人的感受，只是纯粹表达自己的想法，一切都变得轻松了。至于写作技巧什么的，主题，寓意，那就留待以后再考虑吧。

年初的时候，有发过几条帖子，大意是积极行动，改变自我的态度等。这引起了一些人的共鸣，也因此和两位关系一般的朋友有了比较深入和频繁的交流。这样的结果让我有点意外，但是也挺高兴。后来因为生活中遇到一些事，自己也常常感到困扰、痛苦和时不时的自我否定，于是不在朋友圈发这样饮鸡汤的帖子了。但是我关注的一些人中，某些令人尊敬和钦佩的人，偶尔会鼓励大家多分享积极正面的东西，开放自己，才能认识更多的同伴，和那些同样渴望成长进步的人有更紧密的联系，形成一个更大的成长的圈子。这样的想法时不时的冒出来，诱惑着我，让我变得蠢蠢欲动。

最近生了一场大病，病中感到很痛苦，苦涩的时候就想找一些愉快的回忆来安慰自己。但痛苦的时候感到的只是人生的苍白和孤独。因为生病期间只想睡觉，所以停下了手里一直在忙碌的工作，整个人放空下来，又开始看一些有趣的娱乐节目，和一些朋友分享自己的新发现以及近期的痛苦。这样一来二去，心里又活络了很多，感觉从生病期间的地狱回到了友谊温暖下的天堂。当然，这期间我也意识到自己生病的其中一个原因是身边人际关系的压力导致的精神状态紧张，还有近期为了完成一些事情也担负了极大的精神压力。前几日看一个TED演讲，说一个人是否幸福和长寿，孤独感是一大因素。有亲密朋友或伴侣的人，面对痛苦时，会坚强很多。而孤独的人，面对痛苦时，可能会非常脆弱或者一蹶不振。我非常庆幸，像我这样把心事都放在心里的个性，在过去的一年经历了不少艰难的处境，没有被生活打倒，也算是幸运了。

以上总总，都让我更加坚定要做一个开放自己的思想的人，希望可以发现和凝聚更多在成长的路上努力的朋友。

无论在生活还是工作中，都要大胆地将内心的想法说出来，如果不敢说出内心的真实想法，那么别人很难知道你在想什么，尤其是在工作中，很可能因此而影响未来的前途。

勇敢地说出自己的真实想法
职场上如果想要获得成功，就必须将自己心里的想法说出来，勇敢地表达自己的思想，将自己的聪明才智展示在大家函前。

生活中，每个人都有自己的生活方式；工作上，每个人都有自己的办事风格。当你为自己定了目标之后，就不要在乎别人的看法，坚定自己的信心。踏踏实实地走下去，实现自己的目标。当别人阻碍了你实现目标的时候。你就更应该勇敢地说出自己的想法。

勇敢地说出自己的真实想法
职场上，能够做到勇敢地说出自己想法的人就会得到晋升的机会。

张小姐出身于书香世家，从小父母对她就要求严格，从小学到大学也都是班干部。但是，她性格内向、敏感、胆小、不够自信。这样的性格缺陷造成了她在工作上不能较好地投入，面对工作上的压力只会自己承担，或者是将其指向自己的家人，不善于与同事以及上级沟通，无法将自己的真实想法说出去。而张小姐所在的外企有自己的一套很成型的组织管理体系，上面的决策一旦下来，下级就会被要求严格实施执行，根本就没有自由创新的机会，这样的工作环境让思想活跃的张小姐倍感压力。而且自己的上级又是一个风格沉稳的人，碰到这样的上级，只会让张小姐觉得自己没有受到重视。

前几天，部门主管跳糟了，而且还带走了一名下属。张小姐对自己的工作一向都是任劳任怨的，现在的情况是她一个人要做三个人的事，压力很大。尽管知此，她并没有艳怨，依旧是勤勤恳恳地工作。但是让张小姐想不通的是，自己在公司里苦干了三年，还是没有得到升职加薪的机会，这让她十分苦恼。

如果张小姐将心里的真实想法说出来，给自己减轻心理压力的同时，也会得到上级的肯定。像她这样，将自己的想法埋藏在心里，只会让自己更累，不可能受到上级的肯定。

勇敢地说出自己的真实想法
如果张小姐向上级提出要求，说明自己一个人无法完成三个人的工作量，或许上级在给她安排工作任务的时候就会适当减轻一些。但是，张小姐并没有这样做，而是选择沉默。这样只会给上级一种“她很能干，一个人可以做三个人的工作”的假象。在安排工作的时候就会相应的给张小姐更多的工作量。

说出自己的真实想法，不一定非要用语言表达，无声的表达方式一样可以表达出你的想法。

某冰激凌店门口，一个小男孩正在用无声的方式表达着他的不满：小男孩左手拿着的冰激凌盒上写着3.6英镑，右手拿着的盒上写着3. 8英镑，他的胸前还挂着一个大大的牌子，上面画了一个大大的“?”。不一会儿，一个经理模样的中年男人走了出来，满脸笑容地把一个玩具熊送给小男孩，嘴里还不停地说着“sorry”，小男孩就是用这种无声的方式抗议着该店在没有价格公示的情况下擅自提价的情况，没有争吵也没有投诉，这样地无声地抗议竟然达到了如此效果，让人惊讶和佩服

像这样的无声抗议，对身在职场的人来说也是有一定效果的，如果上级是一个通情达理的人，即使你是用开玩笑的语气说出内心的真实想法，对方也会听进去。而且，这样的沟通方式还能增进你们之间的感情，不会让双方以后不好相处。如果你的上级是一个很固执的人，那么你的这种做法就不会起到作用了，甚至还会激化你们的矛盾。因此，在选择表达方式上还要因人而异。

很多职场中人不善于说出自己的想法，他们害怕将自己的观点说出来，害怕别人的嘲笑，害怕激化矛盾等等。他们的心中总是有这样那样的想法“万一自己的建议听起来很幼稚、没有可执行性，会被别人否决和取笑怎么办？正是这种不自信的心理，导致了很多好的点子与方法一闪而过，得不到实施，从而埋没了自己的才华。

将自己的想法大胆地说出来，这是一个人获得成功的基本要素。但是，大部分人之所以平庸，在于他们只会埋头苦干，不敢说出自己的想法。

战胜自已，勇于说出自己的真实想法，才会让别人更好地了解你的能力。你的能力与才华也就不会被埋没，会得到更多人的认可。希望得到别人的肯定。希望别人能够懂你。你就应该勇敢地说出自已的想法。

第一，有亲和力的微笑。
每个人都需要学会有亲和力的微笑，如果这成为你的招牌，那恭喜你，你给人留下了很不错的第一印象。

第二，善于倾听。
卡耐基说过，“如果希望成为一个善于谈话的人，那就先做一个善于倾听的人。”人际交往是相互沟通，首先我们要了解对方的需求，只有充分倾听并理解对方的心意，我们才能给予对方满意的答复。另一方面，实习生还需要多学习，倾听也是一种很好的学习方式。

第三，用实际行动弥补语言上的不足。
有效率的正确行动足以证明你的工作实力，只要能解决工作问题，别人不会在意你的语言是不是不够完美。

第四，尝试主动表达自己的观点。
用恰当的礼貌方式和准确语言表达自己的观点是适应职场的一项重要能力。鼓励自己勇敢地说出自己的想法，征询领导和同事的意见，会让自己有不断的进步。当然，前提是你对此做过慎重的考虑，避免盲目。

有的时候最重要的就是要勇敢的去说出来，因为如果你不说，对方就可能觉得你根本就没有什么想法，或者说你就是一个非常胆小的人，不敢去表现自己，尤其是在工作场合中，我觉得说出自己的想法其实是非常重要的。
不管在什么样的情况下，最重要的就是要敢于表达自己，不管你说的是不是对的，或者说能不能让对方满意，现在最重要的就是把自己的内心想法说出来，这就是最重要的，你可以先卖出其中的一部，时间久了你就会知道。其实这个就是可以让自己不断的努力，可以让自己慢慢的变得更优秀，其实有的时候我觉得每个人都是会有这样的一些尝试，因为有些人可能就是不知道怎么样去表达，或者说根本就不敢去表达自己，所以他们总是在后面去听别人的说法。
勇敢地表达自己的想法，就是在说明自己的内心，如果你不说出来，对方根本就不知道你是什么样的想法，所以他们也不可能去按照你的想法进行，所以有的时候我觉得要敢于表达自己的内心想法。只有这样才可以让更多的人去了解我们的思想，才可以让我们的思想变得更容易接受。
其实不管怎么样，我觉得勇敢表达自己就是最重要的，不管是在学习中还是工作中，我觉得其实都是要不断的去锻炼，努力的去学习，只有这样才可以让自己变得更优秀，变得更成功，所以一个人如果想要自己变得更成功，最好的办法就是可以勇敢的去表达，可以让自己变得更优秀，有更好的想法，这样才可以让自己不断的努力。
其实我觉得现在确实有很多人也是在不断的尝试，所以不要害怕别人怎么样去说，最重要的就是要勇敢的去表现自己。