请问与公立医院签订了5年合同，想要提前辞职，合同约定了违约金，需要交吗？

如果合同没有违法，当然要赔偿医院的各类损失，包括对你的培养，带教，等等，这些是无形的费用，当然赔偿的金额可以与医院协商，一般是按已经工作的年份，按比例扣除。比如，已经服务两年，就可以按百分之六十赔偿。

合同约定违约金属于无效条款，所以不用交的。

医院是个特殊群体，做医生一开始是需要学习锻炼几年才能为医院，所以医院的含违约金合同是受法律保护的，所以你要离职的话是需要交违约金的

如果提前辞职，必须按照合同的约定支付违约金。
第一，这份劳动合同是合法有效的。任何一个人方都不得违反。
第二，医院虽然是事业单位，同样适用劳动合同法。不适用劳动合同法的只有医院里干部身份的那极少一部分人。

事业单位劳动合同也按劳动合同法规定
如果单位提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要赔偿剩余服务期违约金
如果是其他合同，按合同约定履行

劳动合同法
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。