请问员工在下班以后在员工宿舍伤到了算不算工伤啊

员工下班后在宿舍摔伤不算工伤。

职工下班后在宿舍摔伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

《工伤保险条例》
第十衫敏四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场举塌宴所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五正银）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不算，因为不在上班时间，也不是因为工作原因受伤。

根据《工伤保险条例》

第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内尘告纤，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害派仿或者发生事故下落不明的；
（六友谈）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。