尽量收集在公司上班的证据，证明与用人单位存在劳动关系。未签劳动合同，可以要求双倍工资，未交社保，首先要求补交，若补交不成，可以按照累计损失确定具体补偿标准。
如果没有劳动合同，也没有买养老保险，那就是一个兼职的那种，临时工不做了，好像就没什么补偿
