您好，公司应该发产假工资的，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
按道理来说，只要是你不在实习期，只要过了实习期，都是可以享受单位里面所有职工应有的待遇，包括产假期间的待遇。
生育险未满一年，不能领津贴，那公司该不该发产假工资？那就要看你在这个公司干了多久了。一般超2年给基本工资的。当然正规的公司就有的不管你做多久。
建议你咨询一下律师或者社保局，你可以得到详细的答案
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024