如果和公司签订劳动合同后，是不是法律有规定公司必须给员工上保险啊？

1、保险是统称，分失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险。还有住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险、补充住房公积金等。
2、如果你与公司签订的是劳务合同，就只有工伤保险是强制缴付的。而且只是企业交，所以你是看不出的。
3、如果你与公司签订的是劳动合同，你就有失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金的账户，企业、个人按比例交。如果你公司的工资条不规范，也可能看不到个人缴纳的部分。
4、建议你去当地的社保局查你的上述账户，拉出明细，就知道企业是否按时缴纳“保险”了。
5、公司不交算违法，要补交。但只交企业的那部分，个人的还是要你自己交。
6、劳动局会对企业罚款、警告、勒令停业整顿等行政处罚。
关键是你要搞清是劳务合同还是劳动合同！

是的，你们公司的行为违法，因为公司有义务给单位的员工缴纳社会保险。如果公司不交的话，劳动局会对企业罚款、警告、勒令停业整顿等行政处罚。

按照相关法律规定，用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,
你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。

可能。因为没有代扣代缴社会保险的个人部分，有理由怀疑该公司没有按照规定缴纳社会保险。