20年工龄的工人退休能领多少钱

我国的养老保险制度在全国范围内统一。基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金两部分。基本养老金等于职工退休前一年的月平均工资，乘以平均贡献指数和平均贡献指数，乘以贡献期1%。

个人账户养老金等于个人账户的累计金额除以将要发行的月数。根据退休年龄，50个月龄为195个月，年龄55个月为170个月，60岁为139个月。

支付指数等于支付当年我支付的基数和平均社会支付基数的比率，一般在0.6到3之间。大多数灵活的雇员和雇员是按60%基数支付的。

如果平均缴费指数是0.6，那么20年的养老金中的基本养老金是前一年退休时社会平均工资的16%。平均工资是5000元，每个月只有800元。另一部分是个人账户养老金。假设个人账户在退休时的余额是42000元，你可以得到42000元每月除以139元和300元每月。

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。 　　1、在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。一年的员工每月工龄工资为￥50元整。两年的员工每月工龄工资为￥100元整。三年的员工每月工龄工资为￥150元整。四年的员工每月工龄工资为￥180元整。之后以此类推。 　　2、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(特批的除外)。 　　3、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 　　4、试用期间不计算工龄。

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费20年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。

二十年工龄的退休金金额是不固定的，不同的人的退休金也是不同的，退休金的金额除了要看工龄还要看社会保险，工龄为一年，所得到的退休金为100元，由此可知工龄为二十年的人，退休金为2000元每月，但是这2000元并不是最后的金额，最后的金额是在这2000元的基础上还要加上社保的钱，最后拿回来的才是退休金的真正金额。法律依据：

你好！20年工龄的企业职工以现在的计算方法可以拿1000左右退休金 ！2016年正退的女职工才拿2400多一点 ！不会太高！如果身体确实坚持不下来 可以病退！！！前提是经过医院鉴定为“完全丧失劳动力“ 祝你好运！！！””