不是的，如果公司非法解除劳动合同，那么公司依法必须向你支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。如果你签了你说的那个东西，那就是你自动离职了，只有经济补偿金可以领取。但看起来你说的这个情况，工作一年给两个月的补偿，那就与法律规定的赔偿金数额是一样的，那就没什么了。最后想说明的是，如果不是劳动合同到期，你不签那个东西，公司不让你上班了，那你去劳动仲裁委去提起劳动仲裁，一告一个准。签不签那个东西不是关键。你的权利是法定的。
