为什么能力越优秀的员工，越被领导限制打压？

这就是所谓的“木秀于林，风必摧之”。说白了就是领导羡慕嫉妒你，甚至说有一些害怕你，害怕你过于优秀超越他，把他挤下去，所以说，他才会在你属于他手下的时候，尽力的打压你，让你没有出头之日。

在职场中，许多事情都不是你想象中的那样美好和简单，这里面充满了阴暗和见不得光的事情。里面的事情远不像你所想象中的：我越优秀乐受人喜爱。那么简单。当你太过于优秀的时候，一定会有人嫉妒你排挤你打压你，这是非常正常的事情。同时也是难以避免的事情。

如果你很优秀，你需要担心的不是同事会挤兑你，你需要担心的是你的顶头上司可能会对你下手，他会阻止你打压你，让你没有出头之日，这样你就不会超越并把他踩在脚下。

当你发现因为优秀而被领导打压的时候，你可以做的要么就是讨好领导和他搞好关系，并让他对你降低警惕。

如果上面的说法没用的话，我劝你还是换一家公司。如果你继续在他手下工作的话，可能你这辈子才华都不会有人发现，你永远都是一个普通的职员。

越有能力的员工越能得到重用，越会让自己的领导产生危机感，因此越容易被打压，这是最清楚不过的原因，因此处理各方面的关系显得尤为重要，不要被他人的观点影响了自己的判断。

一般能力越强，代表在公司发展的前景越好，会被部门的某些领导当成眼中钉，得不到重用。因此，必须学会收敛锋芒，在该出现的出现，不要仗着自己能力强就不把别人放在眼中，处理好和领导之间的关系，不要强出头，有功劳的时候多想想自己的领导。

另外能力强的人一般心高气傲，不把任何人放在眼中，有的人也不把自己的领导放在眼中，自然会遭到别人的嫉恨，会想方设想的让你从公司离开，自然不会重用。你能力无论多强都应该足够地谦逊，不然很容易被孤立，在职场处于不利的地位。

职场混，需要很多技巧，能力强是好事，处理好各方面的关系更加重要，更需要隐藏锋芒。

在现实生活中不是能力越优秀越好。有的特别优秀的员工会遭到领导打压，具体原因是我感觉是领导怕你的能力超过了他，然后顶替了他的位子。所以才会打压你，这就告诉了我们如果你有特别优秀的能力，那么一定不能锋芒毕露，一定要广交朋友，一定要和上级下级打好关系，只有这样才不会被领导打压。

因为在社会上不想我们在大学学生会一样，大一当部员，大二当部长，大三当主席团，你的优秀与否对他们不会造成多大的影响，但是在工作中却不会这样，工作中的职位是有能者居之，所以你的领导如果发现你的能力特别强的话，也是会想办法限制打压你的，因为他怕你占了他的位子。

其实这是一个不可避免的社会问题，俗话说人不为己天诛地灭。人人都是为了自己而活着，如果你的领导发现你的才能甚至高过了他，他肯定会想办法稳住自己的位子。那么为了稳住自己的位置，他就只能打压你限制你，不让你的才能得以发挥。只有这样，你才不能够上来，他才能安稳的坐在自己的位置上。

优秀的员工应该在工作上尊重自己的领导，有重大决策时要跟领导汇报，这样你才能更好的发挥自己的能力和价值。

因为在一个特定的岗位，领导需要的只是你为他所用，你其他方面的优秀可能跟他无关，反而会对他管理你带来困扰。
还有就是首先，一个人首先要有反抗力，我们通常说得抗压力。不然资源越多，位置越高，损失也会越大。
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