这个问题应该这么看：首先，按照一般法律规定，合资公司会将原有公司的权利义务都承接下来。也就是说，你和原公司的聘用合同自然延续至新公司。一般情况下会签署新合同，但权利义务不变。其次，如果是你自己不想留下来，是你向公司赔偿，而不是公司向你赔偿，因为是你违约在先。
1、如果合资公司成立，合同不需要从新签订，原来的合同继续有效。2、公司委派你出国培训的费用若是由公司承担，你违约，你就可能要赔偿给公司，而不是公司赔偿你。
