用人单位克扣工资怎么办？
1.光是不签订合同，他就要赔偿你的损失，而且你要有书面的证据证明你的收入，以及未休假证明。完全可以走仲裁的程序维护自己的权益，仲裁完了还有法院。不能纵容这种不合法的企业，你好好研究下最新的劳动法，不长，但是你可以找到你要的答案。
申请劳动仲裁要求支付被克扣的工资及其25%的额外经济补偿金。
像这种情况，请你好好看一下《劳动合同法》，未签订劳动合同本身就是用人单位的不对，可以找劳动局帮忙。
