工作上碰到不负责的伙伴，该怎么办呢？

工作中都会遇见各种各样的人，也要承担各种各样的责任。这种时候遇见一个负责的人同事就非常重要了。一旦遇见那种推卸责任，会让你活活被气死，简直到倒了八辈子血霉。如果遇见这样的同事，你一定要学会这么做！

职场

第一招：留下证据

一般同事之间都会有工作群，工作任务可以在工作群里明确，“白字黑字”更有说服力，而且都有岗位职责分工，当有争议的时候要将岗位职责和群里面分工调出来给大家看，赤裸裸的反击那些推卸责任的同事。

工作

第二招：委婉拒绝

当同事将其他工作任务和责任到你身上的时候，你要学会委婉拒绝，告诉同事你有其他的任务要做，不能帮助他，或者借口自己学历、能力能水平有限，不能帮上忙，还是让同事自己做比较好，不参与就能很好地避免同事将责任到自己身上。

推卸责任

第三招：强调责任

当着领导或其他同事的面，将责任划分清楚，明确每个人的责任和分工，该是自己的责任自己要负责，不该是自己的责任当别人推到自己身上的时候要学会找出证人。

工作

第四招：据理力争

知道自己同事是爱推卸责任的人，因此在工作中要处处留心眼，当对方将责任推到自己身上的时候，不要保持沉默，要据理力争，将对方的漏洞一一指出。

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第五招：以牙还牙

如果同事经常将责任推卸给自己，而自己又实在忍不可忍的时候，可以将情况反映给上级领导，并要求上级领导协助解决，否则自己可以以牙还牙，让同事也感受一下将责任推卸到他身上的滋味，相信他会有所收敛的。

工作

作为一个成熟的职场人，遇见推卸责任的同事，我们应该时刻保证理性，没必要急得跳脚，一定要沉住气，稳住自己的阵脚，保持笑容，用笑容化解怒火。

第1点就是，遇到这样的小伙伴应该和这样的小伙伴好好的沟通一下，说说自己心里的想法，第2点，应该给小伙伴分配一点任务让他去完成，第3点就是，应该给这样的小伙伴一点危机感，这样就会负责任了。

首先要掌握他在工作中不负责任的证据，然后再私下和他沟通交流，让他知道团队合作的重要性，如果他还是不能接受，那么就只能把你所掌握的证据送到相关领导的面前，让领导来出面解决，毕竟他和你是工作伙伴的关系，并不是上下级的关系，所以你没有资格去管他。

我觉得在工作上如果碰到不负责的伙伴，那么就应该及时的向上级领导反映，自己管不了他，那么就让领导来管管他，虽然这样会影响彼此的同事之情，但是为了很好的完成工作，得罪就得罪了吧。

我觉得这时候，做好自己，因为如果你比他表现的负责的很多了，领导也会开始赞赏你。