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劳动合同里写基本工资2000元 绩效3000元，然后公司交五险一金是按基本工资2000元交的，请问可以嘛，
劳动合同里写基本工资2000元 绩效3000元，然后公司交五险一金是按基本工资2000元交的，请问可以嘛，
2024-11-20 04:41:03
推荐回答（1个）
回答1：
其实很多公司为了降低成本，都会按照最低工资标准缴纳社保。如果为了在合同上写的更有利于公司，建议写“工资由基本工资、绩效奖金两部分组成（你们到底由几部分你自己看），具体根据公司的岗位工资制度确定”。
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