上班没有超过一个月，提前3天辞职就行，超过一个月提出离职后可以立即走人，写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据。不管他批不批辞职，就可以正常离职了。不给工资到劳动部门告他。
我的建议望采纳
1、入职一月未签订劳动合同从次月起须每月支付2倍工资
2、辞职是员工的权利，员工只要提前三十天递交书面报告，无需单位同意，时间到即可离职，单位需一次性结清工资
3、注意收集证据
没签订劳动合同，如果你不计较薪水赔偿的话可以直接离职
那就自离吧
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