企业为员工缴纳社会保险应从什么时候开始.

2024-11-03 01:30:23

推荐回答（4个）

回答1：

只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。
　　《社会保险法》
　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

回答2：

根据新的劳动法，一上班就应该参保，参保的缴费依据是你的劳动合同，合同从什么时候签的，参保就从什么时候开始算。

回答3：

应该从签订劳动合同入职开始就应该缴纳社保。

回答4：

合同从什么时候签的，参保就从什么时候开始算。