如何成为职场高手？

一、适当的做一些本职外的工作
工作分内的事情一定要做好，这是每个职场人必须要做好的事情。但是职责以外的事情，不要全揽过来自己做。第一，做的多了把其他人的工作给做了，对另外的同事来说就是威胁，容易招人厌烦。第二，给自己带来不必要的麻烦，随着时间的增长自己的工作强度也会加大，最后致使自己苦不堪言。做职责外的工作一定要有度，要不就事与愿违了。
二、多展示自己的能力
大多数的人刚进入职场就想证明自己有多强，开始工作就把自己所学、所会的东西全展现出来，想着肯定会得到老板的认可。可实际却不是这样的，职场上的牛人大V非常的多，并不是你所想象的都是些老人了。也许你非常的有能力，但是也要保持低调的姿态，刚入职场一定要多跟着前辈学习。这也是你成功的秘诀。

三、学会看清楚公司的氛围
多了解公司的文化和氛围，这个可能和当初你认识的公司会有些出入的。公司所提倡的氛围也许对很多人都不适应，一定要多观察周围的人都是什么样的人，根据不同类型的人做好相处之道，这是对自己情商的考验。有人的地方就是有关系和政治，职场也是一个复杂的地方，人与人之间的交往是非常重要的。
四、对公司的权利之争不必要过早的参与
刚刚参加工作，觉得凭着自己的能力和技能一定会做出一番事业出来，若是上司刚好空缺，自己就奔着上司的职位拼命地表现自己，可是这样做却是犯了职场的大忌。其实职场里拼的并不全是工作实力，还有为人处世的道理。太急于做成一件事就会事与愿违，更为重要的可能是因经验不够丰富而被淘汰出局。

五、要学会多请教别人
在工作中遇到困难和问题时，一定要请教自己的领导或者同事，要不然做好了，没有人说话，做的不好大家都会指责自己。另外在自己取得成绩的时候也一定要记得把功劳分给帮助过自己的同事，这样大家都会觉得你很有人情味，忙也不是白帮的，这样你就很快的和老同事打成一片。
六、要学会接受。
职场上不如意的事十有八九，长时间的不如意就总是想找人倾诉一下以示发泄。但一定要知道，不好的情绪是可以传染的，说的坏话也是会迅速传播起来的，重点是在办公室里不必要把自己的负能量说出来。这个影响别人不说，还有可能你的负能量很快就传到老板耳朵里。你应该做的就是多想想如何把自己的工作做的更好。

职场如人生,错综复杂,没有固定的规律可寻;职场如战场,刀光剑影,稍不留神就会败走麦城。因此,职场人士需要有职场智慧,才能在激烈的职场竞争中游刃有余。该书从职场故事入手,结合人生的哲理与感悟,像一位资深专家为你拨开迷雾,指点迷津,让你学会勇敢面对困难,全副武装应对挑战,成为纵横职场的英才。
有三个人要被关进监狱三年,监狱长允许每人提一个要求。结果美国人要一箱雪茄,法国人要一个美丽的女子,犹太人要了一台可与外界联系的电话。三年后,美国人大叫着“给我打火机”冲出监狱,原来他忘了要打火机,根本无法享受雪茄;法国人领着那位女子和三个孩子出狱,发愁如何养活这一大家子的人;犹太人最后出来,他对监狱长说:“这三年我每天都与外界联系,我的生意不仅没停,反而增长200%,为了表示感谢,我送你一辆卡迪拉克!”
职场忠告:选定正确的目标
职场中许多时候都需要选择,什么样的选择就会有什么样的结果,选择的方向直接关系事业的成败和人生价值的实现。在选择中,需要提高自己的判断能力,运用智慧的眼光,进行分析比较,全面考虑后再作出决断。任何选择都要从实际出发,要避免优柔寡断,好高骛远,盲目跟风。
职场智慧
■关键时要敢于冒险
任何时候都不要失去梦想,那是前进的动力源泉。有了梦想,同时还需要有实现梦想的勇气,关键时候要敢于冒险。俗话说,无限风光在险峰。在职场中,有时往往机会与挑战并存,如果犹豫不决,瞻前顾后,往往会错失良机。拥有梦想并加以艰苦的工作、不断的努力,梦想才能实现。
■不要急于崭露头角
在新的办公环境,怎样显示自己的能力,何时显示自己的能力,显示哪一方面的能力,都很有讲究。一般来说,到一个新环境,不要急于崭露头角,而应该在职责范围内表现自己的工作能力;尽量寻找别人没做过的工作,如果不得不进入别人的工作范围,先取得上司的支持,再与负责此事的人打招呼;要不耻下问,向有经验的人虚心求教;留一些时间细心观察,不要一开始就让别人对你一眼见底;此外还要记住,把自己的点滴进步归功于他人而不是自己。
■到什么庙拜什么神
顺着上司的思路走,是职场生存的诀窍之一。每位上司都有独特的性格和处事方式,对待下属也有不同要求。例如,工作责任感强的上司,不会喜欢作风轻浮的下属;而性格内向的上司,不会喜欢大大咧咧、夸夸其谈的下属。在工作中,应该悉心体察上司的品性,并因地制宜,采取相应的方法和应对措施,有时候能事半功倍。

一、适当的做一些本职外的工作
工作分内的事情一定要做好，这是每个职场人必须要做好的事情。但是职责以外的事情，不要全揽过来自己做。第一，做的多了把其他人的工作给做了，对另外的同事来说就是威胁，容易招人厌烦。第二，给自己带来不必要的麻烦，随着时间的增长自己的工作强度也会加大，最后致使自己苦不堪言。做职责外的工作一定要有度，要不就事与愿违了。
二、多展示自己的能力
大多数的人刚进入职场就想证明自己有多强，开始工作就把自己所学、所会的东西全展现出来，想着肯定会得到老板的认可。可实际却不是这样的，职场上的牛人大V非常的多，并不是你所想象的都是些老人了。也许你非常的有能力，但是也要保持低调的姿态，刚入职场一定要多跟着前辈学习。这也是你成功的秘诀。
三、学会看清楚公司的氛围
多了解公司的文化和氛围，这个可能和当初你认识的公司会有些出入的。公司所提倡的氛围也许对很多人都不适应，一定要多观察周围的人都是什么样的人，根据不同类型的人做好相处之道，这是对自己情商的考验。有人的地方就是有关系和政治，职场也是一个复杂的地方，人与人之间的交往是非常重要的。
四、对公司的权利之争不必要过早的参与
刚刚参加工作，觉得凭着自己的能力和技能一定会做出一番事业出来，若是上司刚好空缺，自己就奔着上司的职位拼命地表现自己，可是这样做却是犯了职场的大忌。其实职场里拼的并不全是工作实力，还有为人处世的道理。太急于做成一件事就会事与愿违，更为重要的可能是因经验不够丰富而被淘汰出局。

五、要学会多请教别人

在工作中遇到困难和问题时，一定要请教自己的领导或者同事，要不然做好了，没有人说话，做的不好大家都会指责自己。另外在自己取得成绩的时候也一定要记得把功劳分给帮助过自己的同事，这样大家都会觉得你很有人情味，忙也不是白帮的，这样你就很快的和老同事打成一片。
六、要学会接受。
职场上不如意的事十有八九，长时间的不如意就总是想找人倾诉一下以示发泄。但一定要知道，不好的情绪是可以传染的，说的坏话也是会迅速传播起来的，重点是在办公室里不必要把自己的负能量说出来。这个影响别人不说，还有可能你的负能量很快就传到老板耳朵里。你应该做的就是多想想如何把自己的工作做的更好。
望采纳！！

如何成为职场高手？

所谓职场高手，通俗的说就是玩的转、吃得开、混得好、高职高薪的一群人。那么怎么才能成为这样的人呢？
一，善于交流沟通
交正能量圈子和人脉，你的社交层次决定了你的高度。职场中的人有各种性格，你要善于和他们沟通和交流。
二，学习能力
在职场中只有不断的学习进取，不断的给自己充电，才不会落伍。学习无处不在。
三，目标管理
人在职场，得规划自己的目标，目标有长期中期和短期，辅助目标和核心目标，规划好了目标再逐一实现它。
四，时间管理
让时间资源得到合理的配置。1、有计划地使用时间。不会计划时间的人，等于计划失败。 2、 将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值的
五，行动力，执行力
在职场中必须要有雷厉风行的行动力和执行力，不能做光说不练的嘴把式。
六，领悟力
无论是学习还是交往沟通，都必须要有敏捷的领悟能力，和上司沟通尤其如此。
七，总结和反省
阶段性的总结成败得失是必要的，这样才能获得有效的提高。
最后得说明一点，所谓玩的转、吃得开、混得好，是和那些溜须拍马阿谀奉承的万金油式的老油条截然不同的。

1、不要急于崭露头角
在新的环境，怎样显示自己的能力、何时显示自己的能力、显示哪一方面的能力，都很有讲究。一般而言，到一个新环境不要急于崭露头角，而应该在职责范围内变现自己的工作能力：留时间请教、观察、默默学习。不要一开始让别人对你一眼见底；此外还应谨记，将自己的点滴进步归功于他人而不是自己。

2、关键时刻敢于冒险
俗话说：“无限风光在险峰”，职场中，有时往往机会与挑战并存，若犹豫不决、瞻前顾后，则错失良机，所以在关键时刻要敢于冒险。当自己已积蓄够能量时，遇到机会，就应当爆发出来，这样才能在激烈的竞争中拔得头筹。

3、因地制宜、因人而异
在不同的部门，有不同的领导，适时顺着上司的思路走，也是职场生存的诀窍之一。每位上司都有独特的性格和处事方式，对待下属也有不同的要求：工作责任感强的上司不会喜欢敷衍了事的下属、严肃认真的管理者可能会反感嘻嘻哈哈的工作态度、自信有魄力的决策者特别看不起畏首畏尾的工作作风。所以在工作中，应观察领导品性，采取因地制宜、因人而异的策略，有时便能事半功倍。但需强调一点，溜须拍马不可取。