怎样让面试官在100秒内记住你？

面试时让面试官在100秒内记住你的话，自我介绍说的每一句话，都必须精挑细选戳中要害。还有以下要点：

1、说能力

在现在已普及高等教育的今天，大家的起点基本都类似，如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历，以此来打动面试官，那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的岩庆能力，与其无关的，可一句话带过或不说。

2、说业绩

第一的能力你具备力，此时面试官对能力感兴趣了，那么业绩就是能力最好的佐证。通过业绩大小面试官就能判断出能力高低。

3、谈态度

在职场上混的都知“态度决定一切”，可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系，总认为自己技术水平很高，别人无法比超，为此，面试时带着目中无人、高高在上的样子，可忘记了，面试官就能决定是否让你进入下一环节。

同时，一定要切记，是否有才华，看的是态度与技能嫌枣，这两者的关系是粗者握相乘而不是相加，如果技能是100分，如果态度为0分，那么两者相乘结果就等于0，为此，在面试时请收起你的无人与自大。

4、要引导方向

自我介绍更像是和面试官的先手对弈，对于考生来说其实是一个容易把握的优势!也就是所说的内容很有空能就会决定了HR接下来问题的方向，必须是求职的核心竞争力!

扩展资料

面试时自我介绍长和太短都不好

面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。10秒钟就答完了，面试官肯定不满：首先，面试官会感觉候选人不善于交流，相亲自我介绍都不止10多秒...其次，面试官会认为候选人对这一岗位不感兴趣，所以连话都懒得说。10秒钟哪里够面试官看简历?

也别聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着呢，3分钟如果都说不完，多半会被面试官打断，同时留下些许负面印象，比如自傲，自负，想在之后的面试过程中再扭转就比较难了。

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• 打扮一定要干净整齐，说特长的时候注意观察面试官是文质彬彬的还是运动型的，投其所好说一个，切记不要奇装异服。

• 语言精彩有气势，回答问题时有条理逻辑性强，表情自然，举止大方得体。不要给人一种很拘谨的感觉，要有气场，有感染力。
  
  

1. 紧张要不得。

   很多刚踏出校门的社会小鲜肉常常对职场的这些场合感到无所适从，非常的进账窘迫，但是，紧张却是我们整场面试的雷区，胆小怯弱，缩头缩脑，语言混乱会给面试官会留下小家子气的印象，因此我们必须要克制内心的障碍，压抑住紧张，做到吐字清晰，自信沉稳，声音洪亮，语言逻辑清晰，这样能有效的展现出自我最大的风采，给面试官留下愉悦的听觉享受。

2. 礼仪是最好的“衣装”。

   自我介绍时，面试官除了会听取你语言中信息还会看你整体的形象，一个自然放松，落落大方，彬彬有礼的形象绝对比缩头缩脑，吊儿郎当的面试者更有绝对性的优势，所以我们平时可以对着镜子练习，找出属于自己最自然大方的表情和最优美的站姿，学会用目光来表达善意。

3. 诚信是最基础的信任。

   人与人相处最基本的就是诚信，诚信才会产生信任，信任中出欣赏，在面试中，面试官面试过很多求职者，你的自我介绍中的真与假他一眼就能看穿，所以我们在面试中要特别注意自我介绍与简历上的个人信息是否匹对，是否出入，不要夸夸其谈或是虚造一些不存在的优点，实事求是的人总是容易让人产生好感的。

4. 让面试贺则型官对你产生兴趣。

   自我介绍最大的盯缺目的是让面试官对我们产生兴趣，从而想要继续了解我们。让别人产生兴趣， 这是一个大学问，孔雀为什么大家都能记住它禅猜并且对他产生深厚的兴趣呢？对，因为它的孔雀开屏，它的美。

拉倒吧，做点必要的演讲，剩下的就看你自己的活动了。该买啥买啥，该给谁送给谁送，要不都是白费。