一、解除劳动合同证明的作用？ 二、社会保险（五险一金）要交多少年，交够年限后怎样领取？ 急用，望详解

一、《解除劳动合同证明书》，顾名思义，就是证明你和单位的合同解除了，上面标明了你和哪个单位因为什么原因在哪一天解除了劳动关系，就是起这个证明作用，一般和你的新单位没有关系。《解除劳动合同证明书》一式四份，用人单位留存一份，社保经办部门留存一份，档案里保存一份，个人持有一份。你和现在这个单位解除劳动关系后，单位应该把你在本单位工作的材料，现在一般就是录用登记表，劳动合同，解除证明书等这些材料送到社保部门备案，形成一份档案，如果之前别的地方还有档案，可以让单位开调档函调过来一起送去备案，或者先把这部分档案备案后，你自己再到劳动部门的档案管理机构去咨询档案如何合并。也就是说单位只要给你到劳动部门备案了，你现在的档案就包括一张解除证明书，以前的档案如何合并，参照前面说的。
合同档案里有，只要去社保部门备案了，将来有纠纷什么的都可以去调阅的，所以失业后去备案一下是很有必要的。
保险关系单位会给你停的，停的时候他就要向社保部门出示解除证明书，停过后你的保险就处于暂时中止状态，找到新单位了就可以调到新单位;暂时没有新单位接收的，是城镇户口的也可以以个人身份续交保险，保险关系就会转到经办机构，一般为县（区）级社保经办部门，具体情况要咨询当地社保部门。
二、保险怎么领实在是太广泛了，这里就讲下养老和医疗还有失业吧：
养老缴费满15年，达到法定退休年龄就可以按月领取养老金，养老金水平和你的缴费年限以及缴费水平都是正相关的。
医疗保险在你缴费期间就是享受医疗保险待遇的，在医保范围内的，看病可以报销一定的比例，具体要咨询当地社保部门。单位缴纳医疗保险期间你的社保卡，就是通常说的医保卡里面每月都会返还一部分，金额根据你的缴费高低还有年龄大小不等。另外，医保缴费男满25年，女满20年的，退休以后不用缴费也可以享受医保待遇，缴不满的退休时可以选择一次性补满。
失业保险缴费满一年的，只要解除证明书上写的不是个人辞职的，是可以享受失业金，满一年可以拿三个月的失业金，标准按当地的规定。
账户的事情不需要个人去办，你第一次参保的时候，社保部门会为你开户，具体享受某项待遇比如领取失业金世时，你可以问下具体经办人，是怎么领取的。

问题好长啊！首先回答我一个问题，你是什么学历，档案身份是干部身份？还是工人身份？
1、正规流程，解除劳动合同证明（一联）、劳动合同、还有一份招用职工登记表都应该给你一份（其中解除劳动合同证明、劳动合同盖有公司章，招工职工登记表盖有公司章跟人事局的章）
如果流程都正规，这三样东西需要带着进入下一家公司，下一家公司凭借这三样录用你给你办理登机。
2、这三样的去向：如果是工人身份，档案是可以放在公司里的档案室的，离职时，原公司会将档案给你，你将这三样装入，直接交到新公司就好。如果是干部身份，档案是只能存放在人事局的，到时将三样交给新公司人事部，让他将档案交到人事局给你存放就好。
3.社保转移：如果你还在同一个城市找工作，社保基本上不存在转移问题，以为现在同一个城市基本上都实现了联网了，虽然之前你的公司可能在A区缴纳社保，新的公司可能在B区缴纳社保，只要你原来的单位在A区做了减员（就是将你从他们公司的账号上减下来），你的新公司就可以用你的身份证号与你的社保号给你接着缴纳社保。
4.社保内的钱，公司是没有账户的，都是在人事局内，只要公司给你缴纳社保了，钱在哪，跟公司没有关系。算是交给国家了，至于这些钱国家怎么运作，我们说了不算，反正国家规定公司要给员工缴纳社保。
5.医疗保险：缴纳社保后，就应该有医保卡，只是现在医保卡办理比较缓慢，办出来后，会将之前没给你打的钱都打进去，医保卡内的钱应该是每月打一次，但是可能地方政策不一样，可能是三个月或是半年打一次，但是医保是每个月都有的，我们这边是每月50多，不知道你们哪的基数是多少，所以不知道你们每个月多少钱，这根基数有关。

一、解除劳动合同证明，主要用于你以后求职，新单位为了避免重复用工等风险，一般需要求职者提供解除劳动合同证明或者离职证明。
保险是可以累积缴费的，只要原单位给你做了减少，新单位直接增加就可以了。
按道理，应该有一份劳动合同给你的，如果你和原单位没有什么劳动争议，现在再要合同也没什么用了。
二、1、到了退休年龄，由单位给你办退休手续就行了，如果没有单位在街道办理。每个人保险都有一个账户，不同于银行账户。办退休手续的时候会有一个银行账号，每月打退休金到里面。2、医保卡不知道你是哪里的，北京这里是有北京银行的存折，每月都打钱，可以取出来，外地好像不能取出来，只能去医院或者药店消费。