1，如题所述，并没有财会规定进行明确，通常情况下，该事项记入往来科目处理则可，亦即两科目均可运用，一般视实际会计处理而定。
2，一般地，在计提工资费用时，借记相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目，然后就个人承担的社保费用借记应付职工薪酬科目，贷记其他应付款，缴纳社保费用时借记其他应付款科目，贷记银行存款科目。以上处理，如将其他应付款改为其他应收款科目，其结果也并无差别。
3，但是，就会计处理意义而言，由于计提费用进入成本并挂账应交款在先，采用应付则较为合理。
4，当然，如交纳社保费在先的，则采用应收较妥，但实际的业务处理顺序通常是先予计提费用并挂账，后才予交纳社保费，因而大多情况下是采用应付进行处理的。
5，可见，如题所指事项的两科目均可采用，一般应视实际业务情况而定采取哪种形式较妥。
6，以上仅供参考，请予核实。
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