如果单位没有和您签订劳动合同，或没有做招工录用的话，是可以不缴社保的，但如果您是那种正儿八经的朝九晚五上下班，那你可以申请劳动仲裁试试，因为从工作内容和形式上来看您不属于临时工，单位有义务为您缴纳社保。
只能将没缴纳的社保给你补上，不能以现金形式给予补偿，不然公司属于违法行为。
你可以要求现金赔偿，然后用补偿的现金去补缴社保，也可以要求直接给你补缴社保
很多的私人企业都不给员工交保险的。你就是你愿干就干，不让干就不干。如果你申请现金补偿，人家就可能把你辞退了。
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