工作了10年没签劳动合同应该怎么赔偿？

2024-11-10 23:58:26

推荐回答（5个）

回答1：

工作了10年没有签订劳动合同的作为用人单位，就需要支付您11个月的双倍工资的赔偿。
而且10年内并没有缴纳社保的。还需要把社保折合成现金进行赔偿，或者是直接把社保补齐。

回答2：

超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同，如果没有缴纳社保，可以以此为由辞职，并要求按工作年限支付补偿金。工作10年给10个月工资。

回答3：

这个不签订劳动合同本来就是违法的。为何你一直不提这样合理的要求呢？签合同的目的就是为了避免发生不必要的纠纷的！比如自己的疙瘩权益也能得到保障。如果签订合同，赔偿就是法律规定的！如果不签订，就不好说了！因为拿不出有效的证据！

回答4：

没签合同不存在赔偿的问题，只要给你正常开工资、正常给你保险费，即使没签合同你也得到赔偿。但是，如果没有给你交保险，用工单位必须给你补交保险。否则用工单位就是违法，没签合同，这种情况属于已构成事实劳动关系，也是受法律保护的。如果你正常享受各种待遇，即使没有纸质合同也不存在赔偿的问题。

回答5：

10年没签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，没有赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。