这个怎么说呢首先，先要确定管理的目的是什么？管理是为了让企业员工团结、协作完成企业的战术目标和战略目标，而企业文化则是在制度和绩效的基础之上创造一个基于企业愿景和使命的氛围，相对于制度和绩效的方法论，企业文化是个笼统的概念，但企业文化在企业中是无处不在的，更通俗讲企业文化就是企业的性格，管理只是企业的方法，性格决定了做事的方式。从这方面说管理是文化的升级未尝不可。
